Наверх

Вы находитесь в: Главная » Трудовые будни » Работа в Екатеринбурге: как найти место под солнцем?

Работа в Екатеринбурге: как найти место под солнцем?

Дата: 18 Ноя 2012           Автор:            Рубрики: Трудовые будни

работа в Екатеринбурге

Работа в Екатеринбурге

Поиск работы – это тоже работа. Причем сверхсложная и ответственная. Зачастую искать свое место под солнцем жители небольших городов решаются в мегаполисе, мотивируя это тем, что здесь гораздо больше работодателей. И действительно, это так: компаний много, однако этого не всегда достаточно для удачного трудоустройства. В мегаполисе подчас сложнее устроиться: зажравшиеся работодатели нередко прибегают к самым разным приемам тестирования потенциальных новобранцев, к которым последние оказываются не готовыми морально. И вместо высокой зарплаты сплошное разочарование… Но и соискатели порой сами хороши. Ищут работу так, чтобы их никто не принял.

Что ж, большой город таит в себе большие возможности. И большие риски. О том, как и где нужно искать работу в Екатеринбурге, я расскажу в этом посте.

Вопрос первый: где?

Тут многое зависит от того, кем и куда вы хотите устроиться. Если мечтаете работать в такой компании как, например, «Уральские авиалинии» (о том, как я устраивалась в авиакомпанию, можно почитать здесь) или РЖД, то вариантов тут мало. Ну а если работодатель для вас не особо принципиален, и вы ищете работу по специальности бухгалтера, монтажника или менеджера по продажам, т.е. ваша профессия не эксклюзивна, можно смело отправляться в интернет. Среди всех сайтов по поиску работы в Екатеринбурге хочу отметить следующие.

  • E1.ru
Е1.ru

Е1.ru

По моим наблюдениям, больше всего вакансий представлено именно здесь. Причем сайт довольно прост с точки зрения поиска работы: оформлять резюме не нужно, объявления работодателей видны всем пользователям, в т.ч. незарегистрированным. Нужно просто задать параметры вакансии, и всё. Вот, кстати, форма поиска: http://www.e1.ru/business/job/vacancy.search.php. И заметьте, вакансий всегда больше, чем резюме от соискателей, а это очень и очень хорошо.

  • 66.ru

Тоже неплохой сайт, но вот вакансий здесь гораздо меньше. Почему его привожу? Дело в том, что основная часть работодателей Екатеринбурга ищут кандидатов на местных сайтах. А сами вакансии можно посмотреть здесь: http://www.66.ru/rabota/.

  • SuperJob.ru

Тематический сайт Екатеринбурга о работе. Довольно интересный ресурс, здесь можно найти много предложений. Из минусов – необходимо регистрировать резюме. Но если хотите найти достойную работу, это просто нужно сделать. А сами вакансии Екатеринбурга представлены тут: http://ekaterinburg.superjob.ru/.

  • RabotaGrad.ru

А это местный сайт по поиску работы. Тоже может оказаться весьма эффективным инструментом в этом нелегком деле. Возможности широкие, пользуйся – не хочу.

Всё!  Этих сайтов вполне хватит, чтобы найти достойное место под солнцем. Мало? Тогда можете на всяких мелких ресурсах посмотреть. Но готова ручаться, что 99% всего того, что вы увидите там, найдете на этих 4-х сайтах. И вообще, найти подходящее предложение работодателя – это только десятая часть дела.

Вопрос второй: как?

Работа в Екатеринбурге

Работа в Екатеринбурге

Тут всё просто! Если вкратце:

  1. подать/отправить резюме или позвонить (смотря что указано в объявлении);
  2. дождаться обратной реакции (письма, звонка, приглашения);
  3. прийти на собеседование и, самое главное, – пройти его;
  4. оформиться как положено по ТК РФ.

Но на деле эта миссия оказывается сложновыполнимой. Основная причина, почему так происходит, я думаю, заключается в неумении кандидата заинтересовать работодателя, преподнести себя, что ли. У меня есть один знакомый, который полтора года искал работу. Причем реально искал: он отправлял свое резюме во все компании, которые ему были интересны, ездил на собеседования по несколько раз в день, но очень долго у него ничего не получалось. Самое интересное, что у него не было каких-нибудь высоких требований к будущему месту, главное – чтобы платили исправно. Ну а разве этого никто не хочет?

Для меня такая ситуация, честно говоря, была загадкой: как можно везде получать отказы? Однако когда я узнала, как именно он ведет себя на собеседовании, все стало на свои места. А выглядело это примерно следующем образом: друг приходит вызывающе одетым (джинсы в дырочку, цветной ремень, яркий верх), вольготно садится напротив работодателя, принимает закрытую позу (руки скрещивает на груди), демонстрируя свои дорогие часы. Естественно, что у эйчаров периодически возникал вопрос, как он на такую з/п, которую указал в резюме, смог себе позволить такой недешевый аксессуар. После чего следовал ответ: ну когда-то же я много получал…

По ходу собеседования он преимущественно интересуется условиями работы и оплаты труда, если у него плохое настроение, то это ни в коем случае не скрывается. Эффект «тяжелого личика» объясняет кадровику тем, что он уже долго ищет работу и устал от бесконечных поисков… Ну и т.д. и т.п. Не удивительно, что долгое время его кандидатура никого не интересовала.

Итак, хотя это и прописные истины, не будет лишним, если я повторюсь.

  • На собеседование необходимо приходить в одежде делового стиля, неважно, куда и кем вы устраиваетесь, хоть грузчиком на склад. Причем вещи должны быть чистыми – неряшливый вид отталкивает.

    Ошибки на собеседовании

    Ошибки на собеседовании

  • Не нужно выглядеть слишком дорого, иначе работодатель подумает, что не потянет вас по уровню з/п. И даже если вы скажете, что претендуете всего на 10 тыс. руб., можно подумать, что кандидат лукавит.
  • Условиями труда и в особенности зарплатой интересуйтесь в последнюю очередь. Понятно, что за бесплатно никто не работает, и любой труд должен быть оплачен. Но не стоит в самом начале собеседования акцентировать внимание на этом – задайте вопрос в конце, когда вам расскажут об обязанностях, планах и других особенностях работы. Проявите интерес к вакансии, а не только к уровню оплаты.
  • Ведите себя активно на собеседовании, не бойтесь задавать вопросы. Если вы задаете вопросы, значит, вы заинтересованы в этой работе. Несомненно, плюс в карму.
  • Неудобные вопросы эйчаров не игнорируйте, отвечайте или переводите разговор на другую тему. Не всегда охотно берут на работу женщин с маленькими детьми, студентов. Поэтому если вы принадлежите к «группе риска» заранее подумайте, что ответите на вопрос о том, как будете совмещать работу с обучением или кто будет сидеть с детьми, когда они заболеют. Возможно, у вас свободный график посещения занятий в вузе и много родственников, живущих по соседству.

Осторожно: лохотрон!

Как я уже писала, большой город – большие риски. Много заманчивых предложений и не всегда они оказываются правдой. Существует преогромное множество способов, как можно обмануть соискателей. И не просто много, их – тьма! Но о том, как распознать лохотлон, как не попасться на удочку, читайте в следующих постах.

Не забудьте подписаться на обновления блога, чтобы не упустить ничего интересного!

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Комментарии к статье: 5

  1. Елена
    18.11.2012 в 10:49

    Не могу удержаться от комментирования ситуации на рынке труда: многие работодатели требуют наличие высшего образования и опят работы минимум три года. А где взять этот опыт работы, если человек вот только-только окончил институт, допустим, очно, времени совмещать учебу с работой просто элементарно не было. Да и кто бы взял «специалиста» второго курса института? А если на работу устраивается девушка, у которой впереди еще вся личная жизнь и уход в декрет? Вот и получается, что на работу ищут восемнадцатилетних с высшим образованием , с тридцатилетним стажем и со взрослыми детьми. Ищут, и найти не могут. Дефицит на рынке таких специалистов.

    Ответить
    • admin
      (автор записи)
      18.11.2012 в 14:16

      Ни разу не сталкивалась с такой проблемой. Обычно называют несовместимые условия когда ищут причину для отказа. Ну не понравились вы кадровику, не может же он в качестве причины назвать личную неприязнь — этика не позволяет. Хотя, не спорю, есть работодатели, которые знают толк в извращениях ;)

      Ответить
  2. Ирина Раковец
    06.04.2013 в 19:54

    Полезные советы. А я вот делала ошибку раньше: всегда о зарплате в первую очередь спрашивала. Потом только поняла, что работодателю такой служащий не очень интересен. Надо сначала дать представление о том, что ты можешь предложить работодателю, а потом уже спрашивать, сколько тебе за это могут заплатить.

    Ответить
  3. Crepeer
    10.06.2013 в 13:05

    Еще всегда нужно излучать позитив, оптимизм и уверенность в себе. ;-) И быть всегда настроены на успех! :cool:

    Ответить
  4. Eugene
    23.09.2013 в 04:19

    захожу на блог и тут прям такое. Cпасибо…

    Ответить